心理健康与成长(7课时）
专业技术人员的职业发展（14课时）
创新型组织的管理-----让快乐无处不在（1课时）
创新型组织的思维-----跳出来思考问题（1课时）
创新怎样引向深入-----六个点（1课时）
创新就是鼓励跨界-----打破组织的界限（1课时）
创新就是鼓励出格-----超越个人边界（1课时）
创新型组织的文化-----221精神（1课时）
创新思维怎样训练-----每个人都学会“扯”（1课时）
创新人的心态-----让知识归零（1课时）
创新就是驾驭知识-----把知识打通（1课时）
创新组织的内部空间-----让个人自主（1课时）
创新型组织怎样学习-----研讨式学习（1课时）
创新从哪里开始-----建立问题清单（1课时）
创新型组织的状态-----敢于“裸面”（1课时）
创新型组织的特征？-----平等自由民主（1课时）
创新型组织靠什么？-----激活潜能的工具（1课时）
创新型组织的关键是什么？-----激活每个人潜能（1课时）
创新型组织的核心什么？-----提高团队智商（1课时）
创新型组织是什么？-----一种组织俩个方面（1课时）
